集团公司 人事主管/专员
添加时间：2017-03-20 阅读量： 作者：
集团公司 人事主管/专员1名
岗位要求：
1、根据公司发展需求，组织制定人力资源规划和人力资源评估报告，同时负责人事报表汇总、统计分析，并提出建议；
2、搭建招聘平台和开拓学校的招聘渠道，负责中高层等岗位以及统招学生招聘工作，每年制定招聘计划和评估报告；搭建人才梯队，制定储备人才培养计划，并跟进、实施、评估；
3、组织各部门人才培训，形成年度、月度培训计划，并监督培训计划实施及评估情况；
4、参与薪酬体系、福利系统建设和政策制定，负责薪酬、福利日常管理工作；
5、负责人事管理工作，对人事档案管理、考核、处理劳动争议、各岗位的调动、调配等工作；
6、领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，至少4年以上人力资源各个模板工作经验；；
2、良好的沟通能力和亲和力；
3、工作严谨认真，诚实稳重，性格开朗；
4、能适应短期出差。
岗位要求：
1、根据公司发展需求，组织制定人力资源规划和人力资源评估报告，同时负责人事报表汇总、统计分析，并提出建议；
2、搭建招聘平台和开拓学校的招聘渠道，负责中高层等岗位以及统招学生招聘工作，每年制定招聘计划和评估报告；搭建人才梯队，制定储备人才培养计划，并跟进、实施、评估；
3、组织各部门人才培训，形成年度、月度培训计划，并监督培训计划实施及评估情况；
4、参与薪酬体系、福利系统建设和政策制定，负责薪酬、福利日常管理工作；
5、负责人事管理工作，对人事档案管理、考核、处理劳动争议、各岗位的调动、调配等工作；
6、领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，至少4年以上人力资源各个模板工作经验；；
2、良好的沟通能力和亲和力；
3、工作严谨认真，诚实稳重，性格开朗；
4、能适应短期出差。
